Wil jij met jouw zorg en aandacht een verschil maken in het leven van ouderen? Als zorgkundige bied je niet alleen praktische ondersteuning, maar ook een luisterend oor en een warm hart. In onze drie woonzorgcentra krijg je de kans om bij te dragen aan een warm en huiselijk klimaat voor onze bewoners.
Je komt terecht in een dynamische organisatie waar warme en deskundige zorg hand in hand gaan. Goede zorg vraagt gedreven medewerkers; we investeren dan ook graag in jouw welzijn en persoonlijke groei.
De Alexianen Zorggroep Tienen is een organisatie in beweging. We spelen flexibel en efficiënt in op kansen en uitdagingen. We gaan voor kwaliteit van zorg en streven naar voortdurende verbetering van ons werk.
Samen, met respect voor iedereen en in dialoog, maken we onze gezamenlijke doelstellingen waar. We ontmoeten iedereen vanuit een open houding, en met de glimlach.
We zijn zowel actief in de geestelijke gezondheidszorg als in de ouderenzorg en bestaan uit de psychiatrische ziekenhuis Alexianen Tienen met een Psychotherapeutisch dagcentrum in Leuven, de woonzorgcentra Sint-Alexius, Huize Nazareth en Passionisten, en Hestia. Onze organisatie maakt deel uit van de Broeders van Liefde.
Caroline Bourmanne werkt sinds de opening in 2017 in WZC Passionisten. Begin 2024 koos ze even voor een ander pad, maar al snel besefte ze dat haar hart toch in Tienen lag. Sinds enkele maanden is ze terug — en ze voelt zich opnieuw helemaal thuis.
“Ik heb altijd supergraag gewerkt in Passionisten. Het is een modern en gezellig woonzorgcentrum, met fijne bewoners en een warm team. Toen ik even van werkgever veranderde, was dat enkel omdat ik graag voltijds wilde werken. Maar ik voelde me er niet op mijn plek. Ik miste mijn collega’s, de sfeer én mijn band met de bewoners.”
Gelukkig stond de deur bij Passionisten nog open. “Mijn diensthoofd had bij mijn vertrek gezegd dat ik altijd welkom bleef. En deze keer was er ook ruimte voor een voltijdse functie. Ik voelde me meteen weer thuis — collega’s vingen me warm op en alles voelde meteen vertrouwd.”
“Ik vind AZT echt een goede werkgever: het is hier allemaal gestructureerd en duidelijk. De diensthoofden en personeelsdienst proberen altijd te helpen waar mogelijk. Niet rond de pot draaien, maar actie ondernemen! Ook het team is een groot pluspunt. Ik weet nu zeker: hier blijf ik tot mijn pensioen! Dat zeg ik met veel zekerheid, ook al ben ik pas 32 jaar.”
Mieke Vanderstukken werkt sinds 11 jaar als verpleegkundige bij WZC Sint-Alexius. Met trots vertelt ze hoe ze zich elke dag inzet om een warme thuis te bieden aan de bewoners van het woonzorgcentrum.
“Er hangt een negatief beeld over ouder worden en werken met ouderen. Mensen zien vaak enkel aftakeling en verlies, terwijl ik bewoners hier dagelijks intense en waardevolle momenten zie beleven. Ouderenzorg gaat bij ons veel verder dan ‘zorgen voor’: het gaat over de mens achter de kwetsbare oudere zien, weten wat die persoon nodig heeft om zich goed te voelen. Van zorg zijn we geëvolueerd naar welzijn.”
“We hebben twee afdelingen voor mensen met dementie, waaronder een afdeling voor jongdementie. Het is natuurlijk confronterend om met die steeds jonger worden populatie in aanraking te komen, maar daardoor sta ik er zelf ook meer bij stil. Ik stel mezelf in hun plaats: wat zouden mijn verwachtingen zijn, hoe zou ik me hierbij voelen? Als referentiepersoon dementie engageer ik mezelf ook voor projecten zoals het levensverhaal. Dat houdt in dat we onze bewoners beter willen leren kennen: wat heeft die persoon vroeger gedaan en meegemaakt, waar hebben ze nood aan. Door mezelf in te leven in de denkwereld van bewoners, kan ik gedrag beter leren begrijpen en aangepaste zorg bieden. Zo probeer ik ervoor te zorgen dat ze zich hier thuis voelen en op een waardevolle manier hun laatste jaren kunnen spenderen.”
“Ik werk als verpleegkundige, maar inhoudelijk gaat mijn job veel verder dan het klassieke beeld van medicatie uitdelen of wonden verzorgen. Naar mijn gevoel heb ik hier veel meer verantwoordelijkheid dan ik ooit in een algemeen ziekenhuis zou hebben. Ik heb dan ook bewust voor geriatrie gekozen als afstudeerrichting. Voor onze bewoners willen we een thuis creëren, maar ook voor mij als medewerker voelt het woonzorgcentrum aan als een warme familie. Als team dragen wij zorg voor elkaar, ook vanuit de directie of de diensthoofden. Daarnaast wordt er naar je individuele talenten gekeken om deel te nemen aan projecten buiten de grenzen van de WZC’s, zoals het creëren van een dementievriendelijke samenleving.”
Catherine Wambacq werkt sinds 2011 bij WZC Huize Nazareth. Ze startte als adjunct teamcoördinator en groeide al snel door naar teamcoördinator. Daarmee is ze binnen AZT de langst werkende teamcoördinator binnen de ouderenzorg, een verdienste waar ze zeker trots op is. 👇
“Al van jongs af wilde ik iets in de zorg doen, dat was voor mij echt een roeping. Nadat ik eerst als zorgkundige was afgestudeerd, heb ik me nadien herschoold tot sociaal verpleegkundige. In 2011 begon ik bij WZC Huize Nazareth en in september van dat jaar startte ik nog een twee jaar durende kaderopleiding. Een jaar later werden we deel van AZT, een sterke organisatie waarin we toch nog steeds voldoende inspraak hebben en onze eigenheid kunnen behouden.”
“Ik doe mijn job in de eerste plaats voor de bewoners, met hart en ziel. Mijn motivatie om in de zorg te staan, was en is nog steeds inspraak geven aan de bewoners. Zij leven niet op ons werk, maar wij werken in hun huis. Zij kiezen hoe zij hun thuis willen vormgeven. Dat kan gaan van de aankleding van de dagzaal tot hun dagindeling. Om hier in het woonzorgcentrum een thuis te creëren, is het nodig dat we hun gewoontes overnemen. Is iemand het gewend om ’s avonds een bad te nemen, dan krijgt die bewoner hier ook ’s avonds een bad.”
“Ik heb veel respect voor ouderen, zij hebben veel levenswijsheid te delen. Ik neem graag de tijd om naar hun verhaal te luisteren.”
“Als teamcoördinator draag ik zorg voor mijn team. Ik wil mijn teamleden zich gelukkig laten voelen, zodat zij op hun beurt goede zorg kunnen bieden. Ik ben heel fier op mijn team en AZT als organisatie. Wij kijken écht uit naar activiteiten en gaan er helemaal in op. Zo konden we op het personeelsfeest de trofee van het best verklede team in ontvangst nemen.”
