Ben jij een verpleegkundige die de rust bewaart wanneer de nacht onverwachte wendingen neemt? Werk je graag zelfstandig, maar voel je je tegelijk verbonden met bewoners en collega’s? Als nachtverpleegkundige in WZC Huize Nazareth bied je deskundige zorg én een vertrouwd gevoel op de momenten waarop bewoners daar extra nood aan hebben.
Je komt terecht in een dynamische organisatie waar warme en deskundige zorg hand in hand gaan. Goede zorg vraagt gedreven medewerkers; we investeren dan ook graag in jouw welzijn en persoonlijke groei.
Als nachtverpleegkundige waak je over het welzijn, de veiligheid en de gezondheid van onze bewoners. Je bent tijdens de nacht een belangrijk aanspreekpunt en zorgt voor professionele, persoonsgerichte ondersteuning.
Je combineert verpleegkundige expertise met aandacht voor de mens achter de zorgvraag:
We zoeken een verpleegkundige die deskundigheid combineert met warmte, verantwoordelijkheidszin en oprechte aandacht voor ouderen.
Wij bieden jou een job van onbepaalde duur, met een jobpercentage van 50%.
In WZC Huize Nazareth kom je terecht in een prachtige, groene omgeving, met een eigen parking en mogelijkheid tot (elektrische) fietslease. Je loon bedraagt min. 3447,52 EUR en max. 5419,17 EUR voor een 38-urenweek, afhankelijk van je werkervaring. Dit komt overeen met het IFIC 14-barema, zoals dat geldt voor onze sector.
Als medewerker van de Alexianen Zorggroep Tienen krijg je de nodige verantwoordelijkheid, kan je op regelmatige basis vorming volgen en je interessegebieden ontwikkelen. Daarnaast bieden wij jou een hospitalisatieverzekering, woon-werkvergoeding, tegemoetkoming openbaar vervoer (gratis treinabonnement en verhoogde tegemoetkoming bus), maaltijdcheques van 5,00 EUR per gewerkte dag, kinderopvang tijdens schoolvakanties (11 EUR/dag, locatie Tienen), kortingen via Benefits at Work en verschillende activiteiten (bowling, personeelsfeest, afterwork party, Sinterklaasfeest…).
De Alexianen Zorggroep Tienen is een organisatie in beweging. We spelen flexibel en efficiënt in op kansen en uitdagingen. We gaan voor kwaliteit van zorg en streven naar voortdurende verbetering van ons werk.
Samen, met respect voor iedereen en in dialoog, maken we onze gezamenlijke doelstellingen waar. We ontmoeten iedereen vanuit een open houding, en met de glimlach.
Wie bij AZT werkt is vriendelijk en dynamisch en is gericht op kwaliteit en samenwerking.
We zijn zowel actief in de geestelijke gezondheidszorg als in de ouderenzorg en bestaan uit het psychiatrisch ziekenhuis Alexianen Tienen, met een psychotherapeutisch dagcentrum in Leuven, de woonzorgcentra Sint-Alexius, Huize Nazareth en Passionisten, en Hestia. Onze organisatie maakt deel uit van Evara.
We ontvangen je sollicitatie graag vóór 30/08
De sollicitatiegesprekken worden doorlopend ingepland.
Atta Fateh Khan werkt sinds 4 jaar bij WZC Huize Nazareth als onderhoudsmedewerker. Hij vertelt waarom hij elke dag met de glimlach komt werken:
“Wanneer ik de dag start, heb ik niet het gevoel dat ik kom werken. Integendeel, het voelt als thuiskomen. Mijn collega’s en de bewoners zijn intussen familie geworden. Alle medewerkers hier hebben een even belangrijke, gelijkwaardige job. Ik ervaar geen onderscheid tussen het onderhoud of de directie, wat zeker niet overal zo is. Met ludieke grapjes zorgen we voor een goede werksfeer. Wij moeten ons goed voelen, zodat we goed kunnen zorgen voor de bewoners.”
“Sinds een tijdje hebben we een nieuwe visie: ons takenpakket beperkt zich niet meer enkel tot het onderhoud. Het is officieel deel van onze taak om tijd te spenderen met de bewoners. Ik luister naar hun levensverhaal, geef hen eten en koffie, en doe soms zelfs een wandeling met hen. Doordat zij mij continu zien, heb ik een heel nauwe band met de bewoners. Ik ken hen heel goed, en weet wat zij belangrijk vinden.”
“Zo hebben enkele kamers onlangs nieuwe gordijnen gekregen, want de oude waren aan vervanging toe. Eén van de bewoners was een beetje jaloers, want hij wilde ook mooie, nieuwe gordijnen. Dat klinkt misschien banaal, maar voor hem was dat heel belangrijk. Dus heb ik voor hem ook nieuwe gordijnen geregeld. Je kan je niet voorstellen hoe blij hij daarmee was. Nu, 3 weken later, is hij nog altijd bezig over zijn nieuwe gordijnen. Voor mij kostte dat weinig moeite, maar ik heb die man er heel gelukkig mee gemaakt. Zoiets geeft mij veel voldoening.”
“Vanuit de directie krijgen wij veel vrijheid om onze job zelf in te vullen. Daardoor bepaal ik zelf wat ik kan betekenen voor de bewoners, wat mij enorm motiveert. Ik behandel mensen steeds zoals ik zelf behandeld wil worden. Doordat ik de bewoners heel goed ken, kan ik inspelen op hun noden. Ik krijg daar veel appreciatie voor.”
“Ik werk op de afdeling dementie. Sommige bewoners vergeten alles, waardoor je elke dag opnieuw moet beginnen: ik stel mezelf ’s morgens telkens opnieuw voor, zij vragen naar mijn leven, ik vraag naar hun leven. Dat ik in hun leven een verschil kan maken, is ook voor mij een verrijking.”
Catherine Wambacq werkt sinds 2011 bij WZC Huize Nazareth. Ze startte als adjunct teamcoördinator en groeide al snel door naar teamcoördinator. Daarmee is ze binnen AZT de langst werkende teamcoördinator binnen de ouderenzorg, een verdienste waar ze zeker trots op is. 👇
“Al van jongs af wilde ik iets in de zorg doen, dat was voor mij echt een roeping. Nadat ik eerst als zorgkundige was afgestudeerd, heb ik me nadien herschoold tot sociaal verpleegkundige. In 2011 begon ik bij WZC Huize Nazareth en in september van dat jaar startte ik nog een twee jaar durende kaderopleiding. Een jaar later werden we deel van AZT, een sterke organisatie waarin we toch nog steeds voldoende inspraak hebben en onze eigenheid kunnen behouden.”
“Ik doe mijn job in de eerste plaats voor de bewoners, met hart en ziel. Mijn motivatie om in de zorg te staan, was en is nog steeds inspraak geven aan de bewoners. Zij leven niet op ons werk, maar wij werken in hun huis. Zij kiezen hoe zij hun thuis willen vormgeven. Dat kan gaan van de aankleding van de dagzaal tot hun dagindeling. Om hier in het woonzorgcentrum een thuis te creëren, is het nodig dat we hun gewoontes overnemen. Is iemand het gewend om ’s avonds een bad te nemen, dan krijgt die bewoner hier ook ’s avonds een bad.”
“Ik heb veel respect voor ouderen, zij hebben veel levenswijsheid te delen. Ik neem graag de tijd om naar hun verhaal te luisteren.”
“Als teamcoördinator draag ik zorg voor mijn team. Ik wil mijn teamleden zich gelukkig laten voelen, zodat zij op hun beurt goede zorg kunnen bieden. Ik ben heel fier op mijn team en AZT als organisatie. Wij kijken écht uit naar activiteiten en gaan er helemaal in op. Zo konden we op het personeelsfeest de trofee van het best verklede team in ontvangst nemen.”
